Wir nehmen oft viele Sachen im Leben und auch auf der Arbeit zu persönlich. Nur die Welt dreht sich nicht immer uns selbst. Der Mensch hat am Alltag. Quantenphysiker haben bewiesen, dass jeder Mensch 60.000 Gedanken pro Tag hat. Davon sind 25% Gedanken die uns und anderen Schaden. In anderen Worten, wenn wir es schaffen, durch richtige Fragestellungen, unseren Fokus bewusst zu richten, ermöglichen wir uns selbst auch nicht immer alles persönlich zu nehmen.
Aktuell nur über mich. Kontaktieren könnt ihr mich über Whatsapp, FB, Instagram oder per E-Mail.
Was für neue Updates gibt es? Hört es euch selbst an 🙂
Wenn du dich fragst, ob es für „Die Lebensachterbahn“ weitergeht oder wir den Podcast auflösen, höre dir die Folge an.
Notiz. Wenn du zu der GenY oder eine Führungskraft bist und deine Erfahrung teilen willst, schreibe mir eine kurze Mail an
uemit_bulut@hotmail.de
Das Buch ist nun öffentlich zu erwerben! In dieser Folge gehts um die wichtigsten Updates der letzten Woche. Welche Gedanken wurden bearbeitet, wie war das Feedback zum Buch?
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Es gab wieder eine lange Pause, seit der letzten Folge.
Viele Veränderungen und eine spannende Zeit hinter uns zurückgelegt. Wie verlief die Zeit zwischen Corona und Co. bei mir?
Was für neue Updates gibt es? Hört es euch selbst an 🙂
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Ist die Suche nach der einen Leidenschaft überhaupt richtig?
In dieser Folge geht es um die Leidenschaft Theorie mit dem Fokus auf die Generation Y. Viele Trainer, Coaches und Speaker reden von dieser Leidernschaftssuche. Nur stimmt es überhaupt, dass wir im Berufsleben diese eine Leidenschaft direkt finden müssen. Welche Gefahren entstehen dabei, wenn junge Akademiker in ihren anfängen der Karriere direkt die eine Leidenschaft suchen aber nicht finden.
Reden wir offen und ehrlich miteinander und ziehen am Ende ein Fazit über Slogans wie: Finde deine Leidenschaft und du musst nicht mehr arbeiten.
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Viel Spaß beim reinhören,
Ümit
In dieser Folge geht es um die emotionale Bindung der GenY an das Unternehmen. Welche vier Tipps bringen dich als Führungskraft oder Unternehmer weiter, um ein Gefühl über die Bedürfnisse dieser Generation zu gewinnen.
Reden wir offen und ehrlich miteinander, da es um viel mehr geht, anstatt für Geld zu kommen und wegen Geld wieder zu gehen.
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